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      建筑企業資質轉讓和資質剝離有什么區別,都有哪些利與弊

      發布日期:2020-11-09 作者: 點擊:

      一、資質整體轉讓的利與弊:

      整體轉讓受讓人接管整個公司,并保留了公司經營的信譽和業績。一方面,公司轉讓后,更容易承接相關的工程項目,迅速開展業務活動;另一方面,充分的業績將為未來的資質升級奠定堅實的基礎,然而,整體轉讓的不足之處在于它不能完全避免轉讓前的債權債務和銀行貸款問題,例如:

      1、原始公司的隱藏債務。雖然原始股東可以通過轉讓合同承擔,但如果原股東失去償付能力,但是債權人仍可以向現有的股東主張自己的權利。

      2、稅收問題,因為政策變化要求施工資質公司繳納稅款,這是不可預見的,合同中無法達成一致。

      3、建筑公司在工程質量方面的隱患也是不可預測的。當然,以上所有都可以通過合同達成一致,但如果情況更糟,原股東失去償付能力,這將損失現有公司的利益。

      建筑資質轉讓的形式:

      1、整體轉讓:這種情況主要適用于在省內轉讓。

      2、資質分離:若要進行資質分離,可成立一個子公司,這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業。

      3、部分股權收購:這種更為簡單一些,直接收購目標公司的部分股權,成了該公司的股東,這樣也算擁有了資質證書。

      二、資質剝離的利與弊:

      資質剝離也叫資質分立,即分立母公司擁有的建筑資質。相當于擁有建筑資質的公司建立一個子公司或者一個獨立的主體公司,然后進行資質分立。資質分立完成后,新成立的子公司或主體公司與母公司進行公司變更,變更完成后進行資質剝離,被剝離的建筑資質屬于新成立的子公司或主體公司,然后再進行公司及資質法人變更。這樣,一個完全新的建筑公司及建筑資質就剝離出來了。

      剝離轉讓的公司不會有債權債務等問題,這是剝離轉讓的大好處之一,在剝離轉讓之前,您需要找一家優秀的勞務公司來接納剝離資質,如果你還沒有辦理好安全生產許可證的公司,就必須要重新裝備人員來辦理安全生產許可證,這樣費用更高購買就不劃算,所以建議剝離找到一家有安全生產許可證以接受剝離資質的公司的資質,剝離轉讓公司的缺點是升級需要重新配備相應的人員,這對建筑企業來說是不劃算的。

      資質剝離手續主要有一下三個步驟:

      1、工商流程

      原公司控100%股,收購資質的企業出出法人,建立一個全資子公司或一個獨立的主體公司(防止債務糾紛),或與資質轉讓的公司建立股權關系。

      2、資質剝離手續

      原公司將資質剝離到子公司。

      3、工商手續

      原公司將股權轉讓到子公司法人那邊,也就是一個營業執照的變更,這樣,這個子公司就是資質收購公司的。后一步就是收購公司吸收合并,子公司和收購公司合并在一起,資質剝離徹底完成。


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